---

Text vlevo

---

Text vpravo

---

Hlavní text

EVALUACE A ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB

Na základě pozitivních reakcí na naše podzimní kurzy, jsme pro pracovníky v oblasti HR, manažery, HR specialisty, specialisty tréninku a interní lektory a trenéry připravili zkrácené verze dvou seminářů za zvýhodněnou cenu.

I. EVALUACE VE VZDĚLÁVÁNÍ - úvod
Termín: 27. listopadu 2012
Čas: 9,00 - 12,00 hodin
Cena: Kč 960,- včetně DPH

S evaluací vzdělávání je to jako s hubnutím. Zazračné pilulky vapadají sice lákavě, ve výsledku však efekt nepřináší. K efektivní evaluaci je nutné uvažovat o smyslu, nákladech a také o postojích a obranách, které s psychologickými dopady hodnocení souvisí. Pravě tato témata jsou obsahem semináře, na kterém se mimo jiné seznámíte také s možnostmi dotazníkové metody EBBA (Evidence-Based Behavior Analysis).

Obsah semináře:
1. Kdo a proč potřebuje měžit vzdělávání
2. Ú rovně měření (Kirkpatrikův model)
3. EBBA - praktický nástroj měření

II. ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB - úvod
Termín: 11. prosince 2012
Čas: 9,00 - 12,00 hodin
Cena: Kč 960,- včetně DPH

Nejlepší školení je to, které dá účastníkům přesně to, co potřebují. Jak však takového ideálního stavu dosáhnout? Připravit školení a zjistit, kdo ho potřebuje? Nebo zjistit, co kdo potřebuje a ušít školení na míru? Mají jednotlivé skupiny zaměstnanců stejné vzdělávací potřeby? Jak zjistit, co bude užitečné školit? Koho se ptát a jak? Přijďte sdílet své zkušenosti a seznámit se s efektivními postupy analýzy vzdělávacích potřeb.

Obsah semináře:
1. Co je to analýza potřeb a jak souvisí s evaluací
2. Jaké zdroje informací máme k dispozici
3. Nástroje a postupy analýzy
4. Práce s výstupy analýzy

Přihlásit se můžete telefonicky na číslech 251 611 455, 739 571 753 nebo e-mailem na adrese institut@pyramidasro.cz